项目的亮点
人力资源培训与发展理学硕士课程的使命是为学生提供一个课程，教育他们在工作场所的解决方案，将启发, 创新, 并在该领域表现出色.
通过项目分配和研究, 人力资源培训与发展理学硕士课程帮助学生评估学习需求, 设计和提供培训项目, 并在组织内部建立评估程序.
这个学位可以100%在线完成.
职业生涯的影响
毕业生将在人力资源部门担任领导职务, 培训和发展, 招聘和人员配置, 在公共和私人环境中担任团队发展和咨询角色.
获得学位
学位计划要求
6小时
研究生必修课程
24小时
主要的需求
6小时
选修课
人力资源培训与发展理学硕士课程的使命是为学生提供一个课程，教育他们在工作场所的解决方案，将启发, 创新, 并在该领域表现出色. 人力资源培训与发展理学硕士课程帮助学生评估学习需求, 设计和提供培训计划，并在组织内建立评估方法. 毕业生将在人力资源部门担任领导职务, 培训和发展, 招聘和人员配置, 团队开发, 以及在公共和私人环境中担任咨询角色.
拥有人力资源培训与发展理学硕士学位的毕业生将能够:
- 理解并在组织环境中应用培训方法.
- 制定一个全面的评估系统来评估培训计划的有效性.
- 在组织环境中表现出有效的沟通技巧.
- 分析和捍卫一个与学科相关的话题.
- 批判决策的伦理概念和方法.
- 评估人类行为、学习和组织变量研究中的研究方法.
| 需求 | 小时 |
|---|---|
| I. 研究生必修课程 | 6个小时 |
| RGS6035 -研究方法的理论与应用 | 3个小时 |
| RGS6036 -决策伦理 | 3个小时 |
| II. 专业要求(5000/6000级) | 24小时 |
| 通讯(任何5000/6000 COM课程) | 3个小时 |
| 人力资源培训 | 18个小时 |
| MGT6177 -人力资源管理 | 3个小时 |
| 3. 选修课(5000/6000级) | 6个小时 |
| 学生从5000/6000级课程中选择 | 6个小时 |
| 总计 | 36个小时 |
学位计划要求
6小时
研究生必修课程
24小时
主要的需求
6小时
选修课
可叠起堆放的认证:
认证课程可以与学位课程一起获得，也可以作为独立的学习课程获得. 在攻读这个学位的同时，学生可以获得安伯顿提供的一个或多个认证.
理学硕士-人力资源培训 & 发展
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